ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Время труда и отдыха

Москва12.05.201847 просмотров1 ответ

Работаю сутки через трое, оператором агзс один без кассира. в новом положении внутреннего распорядка появился пункт в котором указано, что с 1,05,2018 нам отводится 2 часа на обед, но покидать рабочее место нельзя. в документе написано: " при этом использование времени отдыха не должно прерывать производственный процесс" получается обедаем мы так же как и раньше между заправками, а время это не оплачивается. законно ли это? и что делать?

Ответы сообщества 1

Ответить

Геннадий Константинович КругловУчастник сообщества

12.05.2018

Если покидать рабочее место нельзя, то время для отдыха и питания к времени отдыха не относится (поскольку согласно ст. 106 тк рф время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению).

соответственно, в вашем случае следует применять нормы ст. 108 тк рф:
на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.

а если отдых предоставлен в рабочее время, соответственно, это время должно быть оплачено.