Является ли нарушением, если при трудоустройстве тебе предоставляют первый экземпляр трудового договора, который

Выглядит странно и выглядит примерно как объяснительная шестиклассника, почему я сегодня опоздал в школу.
на котором, после того, как ты его подписал и прочитал, работодатель добавляет ручкой "испытательный срок 3 месяца", и потом тебе об этом говорят устно. но потом тебя снова посылают в отдел кадров, на второй-третий день работы и говорят подписать второй документ, который выглядит как трудовой договор и на деле им оказывается. когда через 2 месяца увольняешься из-за отдельных личностей в коллективе и низкой зарплаты и претендуешь на право уйти сразу по закону (во время испытательного срока можно уйти сразу), то тебе говорят, что испытательного срока не было и ты обязана отработать ещё 2 недели. а на вопрос: а где первый экземпляр трудового договора, тебе говорят: какого договора?
о_о
нахрена так делать?