Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Возможно ли применение дисциплинарки после увольнения и трудоустройства вновь на ту же должность?

Москва · 11.04.2018 · 69 просмотров

Работник совершил проступок, дисциплинарку не применили. уволился по собственному желанию, через некоторое время вновь трудоустроился на ту же должность. сроки не истекли. возможно ли его привлечь к дисциплинарной ответственности за тот проступок, который совершен до увольнения? если да, почему. если нет, почему. желательно со ссылками на нормативку/практику.

Ответы сообщества 1

Юрий Игоревич Назаров11.04.2018

Нет, нельзя. это уже новые правоотношения.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.