Начальник заподозрил работника в нахождении в состоянии алкогольного опьянения и приказал идти в медпункт для прохождени

Медосвидетельствования. работник до медпункта не дошел, а где-то скрылся на территории предприятия (84 гектара). по окончании рабочей смены с территории работник не выходил, т. е. всю ночь провел на предприятии. на следующий день он тоже где-то скрывался и вышел с территории в конце рабочей смены. медосвидетельствование показало, что он трезв (оно и понятно - 1,5 суток прошло). как квалифицировать действия работника?