Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Как поступить суду?

Москва69 просмотров1 ответ

Мастер в конце рабочей смены плохо себя почувствовал анализы подтвердили, что он находился в состоянии опьянения приказом работодателя уволен с работы за появление на рабочем месте в состоянии токсического опьянения, оспаривая приказ об увольнении, ссылался на то что его токсическое опьянения было вызвано нарушением норм технологического процесса техники безопасности

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Оба заявления голословны. работодатель должен доказать факт нахождения работник в состоянии опьянения. но этого не достаточно. работники ликеро - водочных заводов по этой статье не увольняются. технологическое испарение спирта опьяняет.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить