Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Соглашение сторон или сокращение? что должно быть прописано в соглашении?

Москва42 просмотров1 ответ

Завод признали банкротом и поставили наблюдателя на 6 месяцев. директор предлагает уволиться по соглашению. что должно быть прописано в соглашении и трудовой, чтоб не обманули? или настаивать на сокращении?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Выплачивать какие-то деньги про увольнении по соглашению сторон работодатель не обязан. смысл в увольнении по такому основанию есть только тогда, когда вам согласятся выплатить не менее 5 средних заработных плат. это те деньги, которые может получить работник, уволившийся в связи с ликвидацией организации или сокращением штата. если контора на такие выплаты не согласится, то настаивайте либо на сокращение либо на увольнение в связи с ликвидацией организации.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить