ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Вопрос про сокращение, точнее как правильнее поступить

Москва21.01.201547 просмотров1 ответ

Сегодня получила уведомление о сокращении, оно от 22 января. сокращена буду 24 марта. до 16 марта я на учёбе, а на оставшиеся дни администрация предлагает или заявление за свой счет, или найдём работу. но в отделе кадров убеждают, что лучше сократиться раньше, 17 марта по соглашению обоих сторон, но в трудовой сделают запись, что по сокращению. говорят, я так больше выиграю в деньгах под расчёт. дурят?
сидя за свой счет, понятно, средний заработок уменьшится, работая те дни тоже, так как учёба оплачивается лучше. но я медик, и рассчитываю получить от правительства обещанные 300 тыс, а для этого надо, чтоб сокращена была по всем правилам.

Ответы сообщества 1

Ответить

Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

21.01.2015

Видимо, предлагают уволится по сокращению досрочно, это нормально, в поле соответствует тк рф:
"работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. "(ч. 3 ст. 180 тк рф)
главное, чтобы действительно досрочно уволили в связи с сокращением, а не "по соглашению сторон".