Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение с работы

Москва28 просмотров1 ответ

Человека уволили и сказали. что выдадут трудовую книжку. если он заплатит 15 тыс. либо они подают на него в суд и говорят. что он их украл. эти 15 тысяч сложились в результате ревизии

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Прежде всего следует установить подписывал ли этот человек при приеме на работу договор о материальной ответственности. если нет - то идут они лесом.
как они могут подтвердить что это именно в результате действий этого человека возникла недостача?
вот если будет установлено, что он, допустим принял товар, и не вернул его на 15 000 - то тогда да.
но все равно должна быть первичная документация о приеме.
если документов нет - то смело к работодателю и постараться объяснить тому, что общение с гит, полицией, и прокуратурой - дороже встанет. там может и уголовка светить директору или инспектору ок кто не отдает трудовую. а по суду еще можно получить денег за вынужденный прогул, т. к. трудовую не отдали. ну и моральный ущерб на них повесить. правда много не дадут, но как факт.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить