Как юридический решить этот вопрос? и как выиграть дело в суде ?

В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника. Обратитесь в Трудовую инспекцию. К тому же должен был быть Приказ о проведении инвентаризации и назначении инвентаризационной комиссии; Вы должны были присутствовать при проведении инвентаризации; подписать или не подписать вышеуказанный Приказ.