ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Увольнение предпенсионного возраста
Помогите, моего знакомого, предпенсионного возраста собираются уволить, дали ему соглашение о расторжении договора по соглашению сторон, приложили список лиц которых хотят уволить что то в рамках оптимизации работы. подскажите, это законно ли это, не является ли это принуждению к увольнению, как быть в данной ситуации?
Ответы сообщества 1
Ответить
Это просто предложение работодателя, ничего противозаконного в нем нет. работодатель вполне может предложить работнику расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, может какую-то сумму "отступных" предложить. а работник может согласиться с этим или не согласится. не хочет соглашение подписывать, значит не подписывает и продолжает работать. не под дулом же автомата его заставляют соглашение подписать. а список лиц, которых хотят уволить, вообще не от большого ума "приложили". зачем работника- то с этим "списком" знакомить.
в трудовую инспекцию идти не с чем. там так же скажут, не хотите увольняться, не подписывайте соглашение. это ваш личный выбор.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.