Подскажите, имеет ли право работодатель сократить работника предпенсионного возраста? И если можно то какая это статья.

Никакой возраст не повод для сокращения. Сокращенному по законному основанию и вставшему на биржу труда светит досрочная пенсия, если он не будет трудоустроен за какое-то время. Так что возраст нынче не причина для сокращения. Формально это может быть причиной, но сокращение будет проведено по законным критериям. Иначе суд и восстановление как дискриминация по возрасту. Это запрещено Конституцией.