Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Возмещение материального ущерба работника работодателю.

Москва16 просмотров1 ответ

На работе, открывая дверь - сломала дверную ручку. внутри ручка была вся ржавая и это был лишь вопрос времени, когда и у кого бы она отломилась.
работодатель хочет удержать с з/п стоимость новой ручки.
на сколько прав работодатель, ведь ручка сломалась в ходе обычного рабочего её использования, не умышленно и не в корыстных целях естественно? ведь рассуждая таким образом - если подо мной провалится гнилой пол на работе - мне тоже придётся возмещать стоимость его ремонта?
посоветуйте как быть.

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Все зависит от того, в каком виде у вас зарплата. если есть премия и начальник ее уменьшит на стоимость ручки, то тут ничего не сделать. он всегда может сказать, что плохо работали. если у вас оклад, то здесь без письменного приказа он ничего вычитать не может. приказ составляется на основании акта, который должна составить комиссия из нескольких человек. в этом случае можно обратиться инспекцию по труду, что не согласны с удержанием.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить