Задать вопрос
ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Человек в отпуске, пришел за справкой пьяный, КПП не пропустили, перелез через забор, как уволить?
РЛ
Законно ни как вы его не уволите. нет в ТК РФ ни какого основания для увольнения в подобном случае.
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Человек во время административного дня пришел за зарплатой пьяный Человек во время административного дня пришел за зарплатой пьяный, КПП не пропустили, перелез через забор, всем нагрубил. Как уволить?
Что делать с сотрудниками? трое сотрудников находясь в административных днях пришли за зарплатой, кпп не пропустили, т.к. были алкогольном опьянении. двое перелезли через забор, т.е. незаконно проникли на территорию предприятия. при повт...
Перелезание через забор - правонарушение? Если человек перелез через забор на НЕОХРАНЯЕМУЮ территорию, куда он мог бы попасть и через калитку, никем неконтролируемую, считается ли акт перелезания через забор правонарушением? Забор вокруг...
А если человек перелез через забор и его порвала моя собака,- Я виноват ? Частное домовладение. Забор по всему периметру. Собака ходит только внутри двора. На улицу у нее выхода нет. Мужик пострадал, когда перелез Адвокаты здесь есть?!
Какой самый вероятный исход на суде в следующей ситуации? На даче через забор перелез незнакомый человек. Я хватаю арбалет, быстро заряжаю, целюсь в него и кричу "стой, где стоишь". Он же достает нож и идет на меня. Я стреляю ему в ногу,...
Сотрудник чоп стоял на кпп пришла проверка из полиции он их пропустил за кпп они записали в журал то что их на режимый объект пропустили, и данные охранника на листочек записали и ушли! что будет за это?
Как уволить за незаконное проникновение? сотрудник один во время отгула, другой в отпуске проникли на территорию через забор в алкогольном опьянении. как их уволить?
Проверка работы охраны зам директора предприятия по указанию директора предприятия перелез в нерабочее время через забор(проник на территорию) вместе с двумя сотрудниками охраны (которые в эту смену не работали) для проверки находящегося...
Во время отпуска пришел на работу за зарплатой пьяный. Как уволить?
Что делать если мы не можем добиться справедливости? У нас в городе есть воинская часть. Так получилось что у нашего сына, какой-то солдат девушку увел. Наш сын решил с ним разобраться. Ночью когда этот солдат был в карауле, то он с монт...
Мой больничный пришёлся на отпуск, насколько мне известно отпуск по закону рф автоматически передвигается. скоро больничный закрывают, но чтобы пойти в отпуск нужно отработать неделю. правомерно ли это?
Вооруженный работник на кпп пропустил условных "террористов" на двух легковых автомашинах на территорию особо охраняемого объекта. скандал разгорелся очень серьёзный. как его уволить и по какой статье?
Нужна помощь!добрый день!подскажите,я отработал 9 месяцев у частника и теперь хочу уволиться... добрый день!подскажите,я отработал 9 месяцев у частника и теперь хочу уволиться,отпуска не было.могу ли написать заявление на отпуск на 14 ка...
1)если не хватает работников, а у меня до конца контракта месяц, меня могут не пустить в отпуск в связи с производственной необходимостью? 2)если работник хочет взять отпуск на месяц ( он является многодетным) ему обязаны предоставить ег...
Почетный донор работая по вахте своим правом на выбор отпуска ущемляет права других работников по выбору времени отпус работа по сменам подразумевает четкое определение дат проведения отпуска всеми членами вахты.предприятие режимное, в с...
Подскажите что делать в данной ситуации: сотрудница ушла в отпуск 23.05.14 по 20.06.14, 02.07.2014г. в отдел кадров поступило заявление об увольнении 05.07.2014г. с разрешения администрации уволили её 05.07.14 без отработки, а 7 июля она...
Может ли работодатель отправить в отпуск, если сотрудник на больничном? график отпусков на 2012 г был заполнен зимой 2011 г, в январе 2012 получила травму и до сих пор нахожусь на больничном. с мая по июнь у меня должен быть отпуск. може...
Работаю в детском саду с февраля месяца. в мае заведующая сказала написать заявление на отпуск с 09.07по5.08. заявление написала отдала в бухгалтерию в июне узнала что беременна естественно сказала об этом начальству. сегодня первый день...
Имеет ли право работодатель отказать в отпуске,если некому работать вместо тебя
Перед уходом в армию я взял отпуск, но вместо положенных 28 дней отгулял только 14. на работе говорят, что оставшийся отпуск у меня не сохранился, потому что они выплавили мне компенсацию за него. могут ли они выплачивать компенсацию за ...
Могут ли уволить с плохой статьей если ты уже написал заявление по собственному желанию ? что бы я не сделал.. за те 2 недели которые должен отработать ..(ну конечно я исключаю физ. насилие или там пьяный пришел ..нет я имею ввиду перер...
Работал в чопе по договору найма,решил уволиться. поставил в известность начальника,заявление не писал,пришел за деньгами,на кпп не пустили,сказали по распоряжению начальника сб,что мне делать,в ведомостях я есть,меня просто не пускают н...
Работник пришел пьяным, Уволили по всем правилам, потом приносит справку, что в тот день он был на больничном. шанс вост. Шансы восстановиться через суд? Все молодцы, да, речь не о справке, а о больничном листе. Но суть вопроса остается ...
Я ушел в отпуск на 14 дней во время отпуска я пришел на работу и устроил скандал. отпуск отгулял пришел на работу а на меня написали дисциплинарный лист могут ли уволить заднем числом? по их мнению я нарушил дисциплину хотя на тот момент...
Я пришел на работу ровно в 9.00. отметился у кпп. на рабочем месте оказался в 9.00 и 30 секунд. юридически опоздал ли я на работу? спасибо.
Возможно ли увольнение по ст. 81 п. 6(б) - /появление на работе в состоянии алкогольного опьянения/- работника, если он опоздал на 2 часа и прибыл на работу с запахом алкоголя я работал тренером в спорт шк должен был прийти на работу на ...
Если он до 8 июля включительно был на больничном. пришел 158 числа без закрытого больничного принес справку вызов на сессию заочников. справку мы у него взять отказались, так как он не предоставил нам больничный. в субботу 9 июля он был ...
Сокращение штатов по какой статье лучше уволиться должна ли администрация мотивировать сокращение т.к. сокращается не предприятие а только отдел
Последний день отпуска и последний день работы приходится на воскресенье. предприятие работает в режиме 8-ми час. рабочий день 5 дн. уволили его в воскресенье, главный бухгалтер утверждает что это не верно. разъясните пожалуйста.
Мой родственник в изрядном подпитии явился на работу. кто-то, по-видимому, сообщил начальству. начальник явился, увидел его в таком состоянии, но от работы не отстранил, освидетельствования не было. документы никакие не составлялись. род...