ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Уволят или нет?
Мой родственник в изрядном подпитии явился на работу. кто-то, по-видимому, сообщил начальству. начальник явился, увидел его в таком состоянии, но от работы не отстранил, освидетельствования не было. документы никакие не составлялись. родственник доработал смену, к утру протрезвел и даже сделал отчет. это смена была ночная в майские праздники. утром, 5 мая, когда все начальники пришли, стали заставлять его написать заявление об увольнении по собственному желанию. он писать не стал. написал по их настоянию объяснительную, что дескать выпил на выходных, плохо отдохнул и пришел с запахом. до этого у него были выговоры, но не по пьяному делу, за другие дела. уже какие-то сняты. за этот год - остался один. ну еще за этот случай могут один добавить. вопросы:
1. уволят или нет?
2. какую стратегию поведения ему выбрать, что говорить или лучше молчать?
Ответы сообщества 1
Ответить
Написал явку с повинной. зачем писать, что пил два года назад....
"что вы. я не мог так отнестись к своей работе! я пьяный даже на балкон не выхожу покурить...! возможно это просто лосьон после бритья так раскрылся. "
но всё же и сейчас пусть сохраняет равновесие и спокойствие. освидетельствования не было. значит нет оснований к увольнению по пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 тк рф.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.