Работаю 11 месяцев, через 2 месяца декрет. но работодатель не выдал изначально подписанный трудовой договор. как быть?

А о чем вы думали все 11 месяцев? закон: трудовой договор заключается в письменной форме; если трудовой договор не был заключен в письменной форме, а работник, с согласия работодателя, приступил к выполнению трудовых обязанностей, трудовой договор считается заключенным. а потому следуя закону, вы сейчас вправе обратиться в суд с иском либо о признании трудового договора заключенным либо о возложении обязанности заключить трудовой договор в письменной форме. однако, согласно ст. 56 гпк рф, вам придется доказать, что вы работаете у этого работодателя. и придется это делать путем предоставления документальных доказательств. как правило свидетельские показания в таких дела, суд не принимает в качестве доказательств.