Если у меня в договоре найма не стоит срок найма - могу ли я считать этот договор бессрочным
Сегодня последний рабочий день по срочному договору на сезон от работодателя нет ни каких уведомлений о прекращении договора и ни каких действий с его стороны. значит завтра договор будет бессрочным? или что может быть.
Если заключается трудовой договор сроком на 3 мес, то как делается запись в трудовой книжке о приёме и увольнении, есть ли запись о том что договор срочный и какая запись будет при увольнении после 3-х мес? в смысле основания, что срочны...
Здравствуйте, ситуация следующая у моей мамы закрывается предприятие в связи с банкротством. было уведомление о том что через два месяца будет сокращение под роспись, но после прохождения этого срока увольнения не было, сказали пока рабо...
Подскажите, устроилась на работу 13.12.11. в гос учреждение. в трудовом д-ре написано. исп-ый срок - 3 мес. может ли это значить что з/плату выплатят через 3 мес.? в то же время тр. договор составлен 13.12.11., нет никаких дописок о том,...
Не правомерно был заключен трудовой договор на определенный срок. на то что бы оспорить увольнение у сотрудника имеется 1 месяц с момента получения приказа о расторжении договора или трудовой книжки. при всем этом при обращении в суд мы ...
Истекает срок срочного ТД. Работник болеет, уволить его нельзя, а работа сверх срока делает ТД бессрочным. Как быть?
Подскажите пожалуйста! при приеме на работу с работодателем заключался срочный трудовой договор. по пункту 10.2 : настоящий трудовой договор может быть расторгнут как по инициативе работодателя, так и по инициативе работодателя с соблюде...
Как признать срочный договор бессрочным Устроилась на работу бухгалтером-кассиром. Должность присутствует в штатном расписании с полной ставкой. Работодатель сразу заявил, что всех принимает только по срочному договору. В основании заклю...
Нужна помощь кадровика или юриста! работаем со срочными трудовыми договорами. нужно ли перезаключать договор после того как срок прошел? в кодексе написано если сотрудник продолжает работать, значит договор считается бессрочным. как это ...
Может ли начальник поручить чтобы 1н сотрудник подчинялся другому, если это не прописано в трудовом договоре?
Сотрудник берет отпуск, выходящий за пределы срочного договора. Дата увольнения? Будет ли договор бессрочным?
В моем трудовом договоре указаны статьи тк рф по которым договор может быть расторгнут. может ли работодатель уволить меня по статье, которая не указана в этом перечне?
Сотрудник написал заявление об увольнении (без отработки) 4 месяца назад, но по каким то причинам не был уволен в то время, за эти 4 мес. в табеле проставляются прогулы, как быть, как уволить, и как обезопасить себя? ? прошу помочь?
Товарищи, такая ситуация сложилась! подскажите кто чем может! с сотрудником заключен срочный трудовой договор на 5 мес. ( с 09.10.2014г. по 08.03.2015г. , 8 марта - воскресенье, праздничный день переносится на понедельник 9 марта (он тож...
Подскажите, пожалуйста если сотрудник уволился по собств желанию может ли он не отрабатывать так как в трудовом договоре Подскажите, пожалуйста если сотрудник уволился по собств желанию может ли он не отрабатывать так как в трудовом дого...
Если у меня трудовой договор, в троке сроки- с 1 сентября2012 -он является бессрочным? положен ли отпуск по договору?
Некоммерческая организация заключила срочный договор с сотрудником. по его окончании было сделано доп соглашение о продл далее по окончании срока действия продление не было оформлено. теперь финансирование организации кончилось, возникла...
Правомерно ли увольнение беременной сотрудницы, работающей по срочному трудовому договору который заключен «на время отсутствия основного работника ХХХ (рождение ребенка и необходимость ухода за ним)». Срок выхода основного работника в д...
Как быть.... год назад когда устраивалась на работу, был заключен срочный договор, до указанного срока договор не продлен, а значит автоматически стал бессрочным... в договоре прописано, что отпуск 28 календ дней, все директора находятся...
Как правильно написать в трудовом договоре о том, что работнику устанавливается доплата до минимального размера оплаты труда если месячная заработная плата работника ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии ...
Как продалить срочный трудовой договор с сотрудником? -просто составить доп. соглашение и указать до какого срока продл Как продлить срокный трудовойй договор с сотрудником? -просто составить доп. соглашение и указать до какого срока про...
Вопрос по гражданскому праву может ли договорное обязательство быть бессрочным? (в гружданском праве) если да то привидите пожалуйста пример(подробный)
Как сделать, чтобы суд признал договор бессрочным? работаю 2 года по срочному трудовому договору. летом его прекратят сразу после окончания беременности. я хочу получать максимальное пособие по уходу до 1.5 лет, а не минималку как безраб...
Когда заканчивается трудовой договор? при устройстве на работу в трудовом договоре написали срок - 1 год с испытательным сроком 3 мес, через 2 дня будет 1 год, хочу уволиться, нужно ли будет отрабатывать еще какое то время после окончани...
Работал в школе по временному договору. после конфликта с директором получил уведомление, что выходит из декрета основной сотрудник и мой договор окончен. через неделю узнал, что она не вышла а на моем месте работает другой человек с .бе...
Пролонгация договора договор сдачи квартиры в аренду был составлен на год с января 2010 года до января 2011 года, про продление в договоре нет ни слова, написано лишь, что договор может быть расторгнут в случае желания одной из сторон оф...
Что если? ..речь пойдет о трудовом договоре подписал двухсторонний трудовой договор. минимальное кол во отработанных смен -7. вышел на работу 1 раз, меня все не устраивает. как расторгнуть договор не отрабатывая 7 смен? испытательный сро...
Досмотр на работе (вопрос в пояснении)? Предприятие на котором, я работаю (склад мобильных телефонов), при выходе, производят досмотр сотрудников охранники ЧОПа. Не имея на это законных прав(Статья 27.7 КОАП). Но при устройстве на работу...
Что может быть за предоставления фальшивого больничного, работодателю, если сотрудник уволен больничный оплачен не был?
