Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Подскажите, пожалуйста если сотрудник уволился по собств желанию может ли он не отрабатывать так как в трудовом договоре

Москва96 просмотров1 ответ

Подскажите, пожалуйста если сотрудник уволился по собств желанию может ли он не отрабатывать так как в трудовом договоре Подскажите, пожалуйста если сотрудник уволился по собств желанию может ли он не отрабатывать так как в трудовом договоре не прописано что есть отработка две недели и может ли он взять больничный ,заболел .

Ответы сообщества 1

Ответить
Иван Николаевич КудряшовУчастник сообщества

Предупредить работодателя об увольнении - это обязанность работника, предусмотренная ТК РФ. Законодатель в ст. 80 Трудового кодекса РФ определяет, что работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Период нетрудоспособности не прерывает (не приостанавливает) течение двухнедельного срока, предшествующего моменту увольнения, поэтому Вы вправе пойти на больничный и подать заявление на увольнение.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить