ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

К какому пункту коап это относится, какой штраф?

Москва30.11.201766 просмотров1 ответ

Какой штраф налагается если работодатель предлагает в случае выхода на работу работника в выходной или праздничный день компенсировать ему просто предоставлением дня отдыха (в день отдыха в табеле будет стоять 8-ка как в будни), который будет фиксироваться в тетрадке, а работа в выходной не оплатить? т. е. грубо говоря поменять местами выходной и день отдыха, но по бухгалтерии все будет идти как обычно, будто не было работы в выходные.
какая это статья в коап? спасибо

Ответы сообщества 1

Ответить

Геннадий Константинович КругловУчастник сообщества

30.11.2017

Коап рф статья 5.27
1. нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего кодекса, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
2. совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.