Простой по вине работодателя.
Москва · 29.11.2017 · 62 просмотров
Можно ли обязать оплатить все время работодателя в полном размере заработной платы, а не в размере 2/3 заработка? в законодательстве указывается, что выплата должна быть не менее 2/3 от з/п работника. но не указано, что именно 2/3 и не больше.
Ответы сообщества 1
РЛ
Больший размер м. б. предусмотрен коллективным договором организации. если нет, то на нет и суда нет. придется довольствоваться только гос. гарантией 2/3
Похожие вопросы
Может ли оклад быть ниже мрот?
Трудовая инспекция выписала предписание о том, что компания не доплачивает работникам ден. средства, и требует сделать перерасчет, в связи с тем, что оклад менее мрот. но итоговая з/п, включая надбавки, больше чем мрот, а согласно опреде...
Простой по вине работодателя.
Если предприятие несвоевременно обеспечивает работника запасными частями для ремонта технологического транспорта, можно ли считать это простоем по вине работодателя? если да то как поступить работнику (предприятие не хочет оформлять и оп...
На предприятии возник простой по вине работодателя
На предприятии возник простой по вине работодателя (нет заготовки) оплата производится по часовой тарифной ставке, которая ниже чем 2/3 от средней з/п. может ли работодатель привлекать к другим работам в обязательном порядке
Подскажите дырку в законе
Подскажите дырку в законе 4.02.13г хозяин магазина,ип забрал у работника ключи от магазина и сказал, чтобы тот больше не выходил на работу (продавец не оформленный), поставил работать другого человека при этом не выдал зарплату за отрабо...
Оплата вынужденного прогула,связанного с незаконным увольнением,уменьшается на з/плату которая получена на новой работе?
Оплата вынужденного прогула,связанного с незаконным увольнением,уменьшается на з/плату которая получена на новой работе? в силу части седьмой статьи 139 кодекса исчисление подлежащего взысканию среднего заработка производится с учетом по...
Как оплачиваются дни рабочим сдельщикам если они распускаются по вине работодателя на какой либо период времени
Как оплачиваются дни рабочим сдельщикам если они распускаются по вине работодателя на какой либо период времени по вине работодателя рабочих сдельщиков распустили на две недели,с оплатой две третьи от тарифной ставки,законно ли это ? опл...
Увольнение по п. 5 ст. 77 тк рф
Добрый день. меня увольняет работодатель по п. 5 ст. 77 тк рф, мною уже подписана оферта нового работодателя. при увольнение мне компенсирован не использованный отпуск в полном размере. вопрос, полагается ли мне к выплате выходное пособ...
Отпуск без содержания в связи с задержкой выплаты зп
Сотрудник написал 2 заявления "прошу уволить по собственному желанию 11.11.2014" - заявление от 28.10.2014г. "прошу предоставить отпуск без содержания в связи с задержкой з/п с 29.10.14 по 11.11.14" конечно же правильно написать, что ...
Взыскания материального ущерба с работника
В отношении работника учреждения вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела, но указано о размере причиненного учреждению ущерба в размере 28000 руб. каким образом может быть взыскана эта сумма с работника?в полном ра...
Коллективное уведомление о невыходе на работу в связи с невыплатой з. п. возможно ли?
В связи с невыплатой заработной платы более 15 дней коллектив принял решение не выходить на работу, уведомив работодателя, но написали коллективное уведомление, а не от каждого работника, теперь бухгалтерия отказывается оплачивать эти дн...
Вопрос юристам или знающим законы людям!
Директор фирмы ищет работодателя, при этом оговаривает при собеседовании, что задержка заработной платы 3 месяца в связи с кризисом, работа официальная. имеет ли он право на столько задерживать з/п? и как тогда держаться остальные работн...
Подсудность трудового спора причины простоя по предприятию.
Подскажите пожалуйста, в какой суд написать заявление о изменении причины простоя и формулировки приказа о простое по предприятию. в приказе простоя было указано отсутствие вины работодателя со ссылкой на погодные условия. в результате в...
Что в этом образце иска неправильно? может быть есть устаревшая информация? нужно подать аналогичный иск-ищу образец
Что в этом образце иска неправильно? может быть есть устаревшая информация? нужно подать аналогичный иск-ищу образец мировому судье судебного участка № ..... истец: ответчик исковое заявление о взыскании компенсации за неиспользова...
Простой по вине работодателя
Законно ли отправлять одного сотрудника на простой по вине работодателя, при том что остальной штат остаётся в полном составе?
Больничный лист
Больничный лист находясь в административном отпуске по вине работодателя с оплатой 2/3 среднего заработка ушел на больничный.вопрос как он мне оплатится?
Выплаты по вынужденному простою
Выплаты по вынужденному простою на работе (дворец культуры) мин.культуры затеяла ремонт. захотелось им зал обновить,акустику. короче лишь бы деньги отмыть. это я к тому-что далеко не необходимость,это не ремонт после пожара или еще чего ...
Как рассчитывается з/п в сменном графике (3/3) с расчетным периодом 1 месяц? Т.к. по моим подсчетам по ведомостям
Как рассчитывается з/п в сменном графике (3/3) с расчетным периодом 1 месяц? Т.к. по моим подсчетам по ведомостям Систематическая не доплата. Моя формула: З/П = Оклад * Кол. отработанных часов / Норму рабочего времени. Переработка рассчи...
Входят ли ежемесячные премии в заработную плату?
Входят ли ежемесячные премии в заработную плату? добрый день! со мною заключен трудовой договор, который содержит следующие пункты: 1.3. работнику устанавливается оклад в размере ххх рублей в месяц. 3.1. размер оплаты труда работника (да...
При сокращении штата выплачено вых.пособие в размере ср.мес. заработка. Как рассчитать ср.мес. з/пл. за 2 след.месяца?
При сокращении штата выплачено вых.пособие в размере ср.мес. заработка. Как рассчитать ср.мес. з/пл. за 2 след.месяца? Облагается ли выплата налогом?
Алименты и прочие исполнительные листы
Добрый день. у меня будет несколько вопросов, достаточно сложных. прошу отнестись с пониманием... начну по порядку чтобы было понятно. в настоящее время с меня взыскана общая задолженность в размере примерно 352 тысяч рублей по 5 исполни...
Работник отказался от получения з/п в натуральной форме. работодатель отказал в выплате з/п в денежной форме.правомерно?
Работник отказался от получения з/п в натуральной форме. работодатель отказал в выплате з/п в денежной форме.правомерно? в трудовой договор работника включили условия о выплате части заработной платы продукцией организации, с которой раб...
Здравствуйте! помогите, пожалуйста, в данных вопросах. (вопросы касаются в основном финского законодательства)
1. вы работаете в качестве гида по сафари и получили травму во время работы, потому что вы не использовали средства защиты (шлем). кто будет нести ответственность? 2. вы подрабатываете официантом в ресторане отеля. позже компания нанима...
Может ли работодатель уволить и не выплатить зп?
Я устроилась на работу. в моем трудовом договоре указано, устанавливается месячный оклад в размере 25000 в час. сейчас идет простой по вине работодателя и заработная плата не выплачивается. идет задержка без объяснения причин. можно ли п...
Штраф как уголовное наказание
В соответствии с ук рф штраф может исчисляться в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от 2 недель до 5 лет. вопрос: из той з/п которая уже была (т. е. доход за последние 3 года например) или же из той которая б...
Больничный во время простоя
Добрый день! прошу помочь разобраться. по страховому стажу у меня - 80%. ушла на больничный с 10.09.2015. с 20.09.2015 года на предприятии объявлен простой по вине работодателя (3 дня работаем, 2 дня дома; вроде бы за 3 дня оплачивают 10...
Как не платить в пф при нулевой деятельности ип, если я работала официально в другом месте?
Добрый день! ип существует 2 года. деятельность так и не осуществлялась. сдавались нулевые деклараци. я всё то время официально работала на предприятии с белой з\п и со всеми необходимыми отчислениями в том числе и в пф. стали приходить...
Вопрос по квитанциям о зарплате.
Нам выдали квитки на работе в которых было только 3 графы: начислено, удержано и к выплате. нас такие квитки не удовлетворили, т. к. хотели бы видеть подробности начислений и удержаний (у нас есть и ночные, и праздничные часы, и вредност...
Коллективный договор. вопрос внутри.
Коллективный договор. вопрос внутри. при обсуждении проекта коллективного договора между представителями работодателя и профсоюза возникли разногласия. представитель профсоюза настаивал на включении в коллективный договор положения о мин...
Обращение в центр занятости населения
Доброго времени суток! я работала на заводе с 2014 года по сентябрь 2017 года. с июля 2017 года на предприятии был объявлен простой, по вине работодателя. выплачивали 2/3 от среднего заработка. за 2 месяца мне вручили уведомление о сокра...
Если работник уведомил работодателя о невыходе на работу
В результате невыплаты з/п более 15 дней, является ли это простоем по вине работодателя?
Ваш ответ
Войдите, чтобы ответить.