ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Простой по вине работодателя.

Москва20.02.201471 просмотров1 ответ

Если предприятие несвоевременно обеспечивает работника запасными частями для ремонта технологического транспорта, можно ли считать это простоем по вине работодателя? если да то как поступить работнику (предприятие не хочет оформлять и оплачивать простой). и можно ли отказаться ремонтировать технологический транспорт если, работник является водителем, а предприятие не оплачивает водителям ремонт в размере средней заработной платы, поясняя это тем что у водителей нет необходимых документов (прошедших обучение на авто-слесаря). заранее благодарен за ответы и помощь. ло гарантирую.

Ответы сообщества 1

Ответить

Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

20.02.2014

Заставить оплатить действительно вряд ли получится. только через трудинспекцию. а по поводу ремонта - если у вас в должностной инструкции или в трудовом договоре указано что вы обязаны проводить ремонт и обслуживание технологического транспорта то доплачивать вам за это соответственно не должны. внимательно изучите инструкцию (-ии) по охране труда за которые расписывались. если в них не указаны правила безопасного проведения ремонта и обслуживания технологического транспорта то можно отказаться ссылаясь на это. но отношения с руководством будут скорее всего безнадежно испорчены.