Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска

Работаю в частной медицинской клинике. раньше до наступления следующего года предоставляли календарь отпусков, где я вписывала любую дату, где хотела 2 раза по 14 дней. сегодня, когда я понесла график начальству, где написала что пойду первые две недели в начале июля+две недели вначале августа, мне сказали, так нельзя. вроде по новым правилам каждый месяц-это два дня отпуска, нужно считать-сколько у меня дней вышло до желаемой даты, это и есть количество отпускных дней, т. е янв, фев, март, апр, май, июнь-12 дней отпуска-либо брать 14 дней отпуска в августе, а там снова считать, либо идти на 12 дней. и опять таки в августе не получится, потому как дней не хватает. я честно в замешательстве, ведь много сотрудников, кто выбрал отпуск за прошлый год под 0 включая меня. получается я так и буду идти 2 недели в августе и 2 неизвестно когда?