Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Отпускные трудовой кодекс

Москва60 просмотров1 ответ

С 29 12 15 работаю в оао ржд 10 декабря хочу пойти в отпуск
1.нам кроме 28 дней ежегодного отпуска положены еще 14 за вредность итого 42
2.в отпуск входят новогодние праздники 10дней итого 52 дня
естественно столько отдыхать не очень хочется по понятным причинам... отсюда вопросы
1.можно 35 дней взять отпуском а 7 компенсировать деньгами ( эти самые 7 дней оплатятся по среднему? или по тарифу?)
2. т. к работаю с 29 12 то отпуск взятый 10 числа будет рассчитывать за 11 месяцев труда? то есть по 29 11?
3.командировочные дни в расчет оплаты отпуска тоже входят или нет?
есть ли смысл идти в трудовую инспекцию и получить там консультацию или здесь мне можно полностью получить ответы на свои вопросы

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Во- первых в январе 2017 года 8 праздничных дней, во вторых 14 за вредности оплачивается за фактически отработанное время, в третьих если работник отработал полных 11 мес в году как ваш случай, то ему уже положен ежег отпуск 28 дней. отпуск за вредности нельзя заменять денежной компенсацией.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить