Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Имеет ли право работодатель ввести ограничения на отпуск в летнее время ?

Москва57 просмотров1 ответ

На работе работодатель объявил ограничения по уходу в отпуск, а именно в летний период запрещено брать отпуск более чем на неделю . мы считаем, что это неправомерно. подскажите, на какую статью трудового кодекса можно ссылаться, если все таки эти действия неправомерны?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

Работодатель составляет график отпусков с учетом пожеланий работников, а также производственной необходимости и целесообразности. делить отпуск на части можно только при согласовании с работником. поэтому, принуждать брать отпуск на 1 неделю летом работодатель не может, но вправе исходя из производственной необходимости предложить работнику варианты, например, либо отпуск неделю летом и остальное осенью, либо полностью в декабре.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить