Работодатель нарушил ТК. Работодатель нарушил статью 265 трудового кодекса рф какая мера наказания ему предусмотрена
Москва · 10.08.2012 · 113 просмотров
Работодатель нарушил ТК. Работодатель нарушил статью 265 трудового кодекса рф какая мера наказания ему предусмотрена
Ответы сообщества 1
ЭП
Штраф до 50 тыс рублей, статья 5.27 КоАП РФ жалобу в гос. инспекцию труда, можно через их сайт
Похожие вопросы
Какую статью трудового и уголовного кодекса нарушил работник?
Какую статью трудового и уголовного кодекса нарушил работник? меня оскорбляла, угрожая увольнением, заместитель начальника отдела. всё это происходило в присутствии остальных сотрудников. какую статью (или статьи) трудового и/или уголовн...
Какая статья и мера пресечения предусмотрена УК РФ за давления на свидетеля по уголовному делу?
Какая статья и мера пресечения предусмотрена УК РФ за давления на свидетеля по уголовному делу?
Отработал по графику сменности составленному с превышением нормы рабочего времени без моего письменного согласия ...
Отработал по графику сменности составленному с превышением нормы рабочего времени без моего письменного согласия ... ...нарушил ли работодатель ст. 99 трудового кодекса ?
Нужна помощь
Нужна помощь Здравствуйте! подскажите, может ли физ. лицо подать заявление в полицию на гражданина распивавшего спиртные напитки в общественном месте и какая мера наказания предусмотрена законодательством.
Почему утратила силу ст. 265 УК РФ?
Почему утратила силу ст. 265 УК РФ?
Какая мера наказания если пьяный водитель сбил насмерть двух пешеходов?
Какая мера наказания если пьяный водитель сбил насмерть двух пешеходов?
Нарушение 80 статьи трудового кодекса РБ
Нарушение 80 статьи трудового кодекса РБ Наниматель нарушил статью 80, не выдаёт расчётный, ссылаясь на то, что а один расчётный вписано два человека, какие меры предпринять и можно ли подать в суд на нанимателя
Какая статья уголовного кодекса РФ будет предусмотрена для случая в котором муж зарезал жену?
Какая статья уголовного кодекса РФ будет предусмотрена для случая в котором муж зарезал жену?
Работодатель не выплатил полностью зарплату до 10-го числа как указано в договоре!
Работодатель не выплатил полностью зарплату до 10-го числа как указано в договоре! я увольняюсь с работы т.к. работодатель нарушил правила трудового договора (не выплатил полностью зарплату не позднее 10-го числа)! я пишу заявление и не ...
Мера наказания за оскорбление личности
Мера наказания за оскорбление личности
Можно вынести выговор работнику который нарушил требования административного кодекса?
Можно вынести выговор работнику который нарушил требования административного кодекса?
Нарушается ли ТК РФ? Что делать если не платят деньги за переработку!?
Нарушается ли ТК РФ? Что делать если не платят деньги за переработку!? Работаю в Государственном учреждении, график сменный! Не выплачивается полностью часы переработки свыше нормы, а выплачивается только 50% от ставки! К примеру, в этом...
Какие есть меры досудебного дисциплинарного воздействия работника на работодателя?
Согласно тк рф статья 192. дисциплинарные взыскания "за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право при...
По трудовому кодексу работодатель имеет право применить дисциплинарноые взыскания к работнику за совершение дисциплинарн
По трудовому кодексу работодатель имеет право применить дисциплинарноые взыскания к работнику за совершение дисциплинарн по трудовому кодексу работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания к работнику "за совершение дисципл...
У меня два ночных сторожа , работают по 10 часов. произвожу оплату соласно тудового договора 4600. нарушаю я тк
У меня два ночных сторожа , работают по 10 часов. произвожу оплату соласно тудового договора 4600. нарушаю я тк
Какое наказание может понести работодатель за нарушение 113 статьи тк рф. так же замечаются нарушение статей 060 и 115
Какое наказание может понести работодатель за нарушение 113 статьи тк рф. так же замечаются нарушение статей 060 и 115
Я могу подать в суд на работодателя если он нарушает статью ТК?
Я могу подать в суд на работодателя если он нарушает статью ТК?
Работодатель нарушает грубо трудовой кодекс..?
Работодатель нарушает грубо трудовой кодекс..? работаю оклейщиком поролона на мебельной фабрике она попадает под категорию трудных работ производство мебели работы, выполняемые по профессиям: 1233. наборщик облицовочных материалов для...
Берется ли в расчет среднего заработка для начисления отпускных, выплата которая предусмотрена ст. 262 тк рф?
Берется ли в расчет среднего заработка для начисления отпускных, выплата которая предусмотрена ст. 262 тк рф? четыре дополнительных выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом ,кроме того конвертируются в часовое значение при учете основ...
Нарушается ли трудовой кодекс?
Нарушается ли трудовой кодекс? работаю в сети окей.график 3 через 2.но первый день 14 часов (официально 13,потому что час обеда отрабатываем) второй 11(официально 10,всё по-тому же) и третий день 5 часов с десятиминутным перерывом пример...
Какое наказание может понести работодатель, если на предприятии у работников нет обеденного перерыва.
Какое наказание может понести работодатель, если на предприятии у работников нет обеденного перерыва. График работы магазина предусматривает работу без обеда.Всего в магазине работает два человека.Один из работников является собственнико...
Сколько по трудовому кодексу работодатель должен предоставить перерывов?
Сколько по трудовому кодексу работодатель должен предоставить перерывов?
Какое наказание должен понести работодатель за увольнение во время больничного?
Здравствуйте! подскажите, если я нахожусь на больничном и работодатель уволил меня по собственному желанию, при этом я заявление не писала и приказ об увольнении не подписывала. соответственно, произошел конфликт, теперь работодатель пон...
Работодатель отказывается предоставить рабочее место после декрета
(набран полный штат, мест нет) предложена должность более низкого уровня, я отказалась. могу ли я при увольнении рассчитывать на компенсацию? при обращении в трудовую инспекцию, какое наказание будет для работодателя?
Меня незаконно уволили по ст. 81 тк, хотя я написал заявление по ст. 80 тк, а работодатель в сговоре
А работодатель в сговоре, сфобриковал бумаги после получения моего заявления, обращался в прокуратуру, государственную инспекцию труда. сговор с работодателем. подал в суд, судья вначале рьяно взялась за дело, всех накажем, всех привлече...
Добрый день. подскажите, пожалуйста, нарушены ли мои права работодателем ?
Если у меня в договоре прописана пятидневка с двумя выходными днями, но работодатель обязал меня круглосуточно дежурить на мобильном телефоне в нерабочее время и выходные дни постоянно, доплачивая за это постоянную маленькую премию (в тр...
Какое наказание предусмотрено законом работодателю за незаконное увольнение?
Какое наказание предусмотрено законом работодателю за незаконное увольнение? 21.02.13г. мне незаконно вынесли выговор,а потом уволили за "прогулы". 10.04.13г. районный суд вынес решение о законности действий работодателя. 07.08.13г. обла...
Как уволиться без отработки и забрать трудовую одним днем? если работодатель против!
Как уволиться без отработки и забрать трудовую одним днем? если работодатель против! согласно 80й статье тк рф работодатель обязан уволить в день подачи заявления если есть причина по которой сотрудник не может отработать две недели! так...
Правомерность работодателя заставлять меня брать свой очередной отпуск одновременно с моей сессией!
Я поступил на высшее заочное образование сам, без направления от предприятия, сейчас работодатель ссылаясь на то что он (работодатель) борется с переработкой по часам, требует от меня рассчитывать свой очередной отпуск так, чтобы он совп...
Должен ли работодатель часы сверхурочной работы оформлять приказом?
Должен ли работодатель часы сверхурочной работы оформлять приказом и проводить как переработку если в договоре ненормированный рабочий день? если работодатель заставляет перерабатывать насильно, не имея приказов, но получая оплату за доп...
Ваш ответ
Войдите, чтобы ответить.