Нарушение 80 статьи трудового кодекса РБ

Вероятно, Вы имеете в виду абзац статьи 80 ТК РФ с текстом (дословно): По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Если так, то надо составить заявление (в двух экземплярах) в адрес работодателя, указать в заявлении какие документы работодатель должен Вам выдать, в том числе приказ о приеме на работу, приказ об увольнении, справку о зарплате за полный год, предшествовавший увольнению, с указанием всех начислений, удержаний и окончательных выплатах, записку-расчет при увольнении по форме № Т-61. Такое заявление зарегистрируйте у работодателя (можно по почте с уведомлением о вручении с описью вложения). После получения документов, посмотрите и оцените. Если ответ не поступит в течение месяца, напишите в прокуратуру, в государственную инспекцию труда, а также в суд с требованием к работодателю выдать документы. Конечно, работы много, но... се ля ви... Удачи!