ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Компенсация за не использованный отпуск.
Не подскажете, в моей компании проходи реорганизация, поступило предложение работодателя перейти в другую компанию без расторжения трудового договора. переход со ссылкой на статью 75 трудового кодекса рф. у меня остался не использованный отпуск, должен ли работодатель выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. ведь происходит смена юридического лица. но процедуры увольнения как таковой не будет. всем разосланы письма уведомительные. но про отпуска там не упоминается. могу ли я рассчитывать на компенсацию?
Ответы сообщества 1
Ответить
Статья 75. трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения
... смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
право на отпуск у вас не прерывается . получите отпуск согласно графика отпусков . или в 2016 году согласно графика утвержденного новым собственником.
статья 123. очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьёй 372 настоящего кодекса для принятия локальных нормативных актов.
график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.