ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Очень большая недостача в магазине
В магазине очень большая недостача, ревизию не делали два года. товар когда принимала, записывали в обычные тетради и работодатель ставил свои подписи. я работаю неофициально, никаких договоров не подписывала. и еще у меня 3я группа инвалидности по зрению. скажите, что я могу сделать чтобы не отдавать деньги? могут ли они подать на меня в суд? так же у меня младшей дочери 11 лет.
Ответы сообщества 1
Ответить
В силу положений ст. 16, 66, 233, 238, 247, 248 тк рф: трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора; трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя; материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный в результате виновного противоправного поведения; сторона трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба; до принятия решения о возмещении ущерба работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения, истребовать от работника письменное объяснение; работник вправе знакомиться с материалами проверки и обжаловать её результат; взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя, которое может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба, если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма ущерба, превышает средний месячный заработок работника, то взыскание осуществляться в судебном порядке
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.