Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Вопрос по режиму простоя на предприятии.

Москва24 просмотров1 ответ

На предприятии приказом был объявлен режим простоя не по вине работодателя. в результате оплата простоя произведена в размере 2/3 от оклада. а оклад у всех равен минимальному размеру оплаты труда (7500 рэ), остальные выплаты в виде премии, совмещения и нарядов... есть ли шанс выиграть суд у предприятия по признанию простоя по вине работодателя? стихийных бедствий не наблюдалось. фото приказа прилагается. re: с предприятия я уволился, так что... да, если можно, то последовательность моих действий при обращении в суд.

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Что-то я не помню слова "оклад" в тк, это слово из времён ссср. там, наверняка, средняя зарплата за несколько предыдущх месяцев.

да точно так и есть
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_law_34683/6ebef0e521b1330ea5f4800e3d08b28073b79246/

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить