ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Оплата больничного листа во время оплачиваемого отпуска
Здравствуйте. прошу помощи в нелегком вопросе. на предприятии оформлен простой по вине работодателя, я написал заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, мне его предоставили, в этот период я заболел, принес листок нетрудоспособности, бухгалтер говорит, что за время простоя больничный не оплачивается, но я то был в оплачиваемом отпуске, кто прав? как должны рассчитать или не должны рассчитывать? заранее спасибо за ответы
Ответы сообщества 1
Ответить
Когда можно перенести отпуск
если сотрудник заболел во время ежегодного отпуска, можно оформить продление или перенос отпуска в связи с больничным (ч. 1 ст. 124 тк рф). при этом неиспользованные дни работник может догулять после выздоровления или в любое другое удобное для него время. за период болезни отпускник имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности. для этого он должен предоставить работодателю больничный лист, на основании которого осуществляется назначение и выплата данного пособия. имейте в виду: сотрудник не может продлить или перенести отпуск, если в этот период у него заболел ребенок или кто-либо из членов семьи. кроме того, он не имеет права на получение больничного пособия за эти дни. больничный лист будет оплачен с первого дня запланированного выхода сотрудника из отпуска на работу. при этом дни от начала болезни ребенка (члена семьи) не будут учитываться. как оформить перенос отпуска в связи с больничным если сотрудник заболел во время отпуска, ему необходимо любыми доступными способами сообщить об этом на работу. он может позвонить, отправить письмо по электронной почте, попросить коллегу передать информацию. об обязанности информировать работодателя говорится в том числе и в части 2 пункта 19 правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных нкт ссср 30.04.30 № 169.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.