Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Является ли прогулом подача заявления через сотрудника? в день выхода на работу, бес предварительных согласований.

Москва57 просмотров1 ответ

По положению, таковое, должно оформляться за 3 дня до...

Ответы сообщества 1

Ответить

В случае плохого самочувствия либо сидите на работе и работодатель вам скорую вызывает. либо отсутствуете на работе и вызываете врача на дом, или идете в поликлинику и берете справку о посещении врача. работодателя можно хоть по телефону известит, что заболели. потом, когда явитесь на работу, копию этой справки приложите к своему объяснению о причинах отсутствия. работодатель будет решать, признать причину отсутствия уважительной или неуважительной.
если просто подали заявление, что не будете на работе. по любой причине, надо сначала дождаться приказа работодателя о предоставлении вам отпуска за свой счет на этот день.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить