Я нахожусь в отпуске до 3хлет по уходу за ребенком
Подскажите, пожалуйста, какой период в приказе о предоставлении отпуска стоит указать, если работник принимался на работу с 1 января 2016 года временно (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника до 3-х лет). этот срок за...
Работница последний раз оформляла очередной отпуск на 30 календарных дней (в колдоговоре в организации положено 30 к/д) с 05.02.11 по 07.03.11 за рабочий период 06.03.2011-05.03.2012.
отпуск по беременности и родам был с 14.06.11 по 31....
Могу ли я перенести период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с декабря 2015г. на январь 2016г.. написав заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы с 09.12 по 31.12.? мне невыгодно взять период расчета 2013-...
Вопрос: обязательно ли предоставляемый отгул будет "в счет следующего отпуска" или отпуск остается нетронутым, и я иду еще и в этот отгул.
согласно ст. 128 трудового кодекса рф по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам р...
Увольнение в отпуске по уходу за ребенком Работница хочет уволиться, находясь в отпуске по уходу за ребенком, без отработки. Но на ее месте работает человек, и если придется увольнять обеих, это негативно скажется на работе,потому что пр...
Обязан ли работодатель предоставить отпуск без сохранения ЗП ветеранам б/действий за прошлые годы? В соответствии с требованиями ст. 128 ТК и ФЗ "О ветеранах" работодатель обязан предоставить работнику (ветерану боевых действий), по его ...
Надо ли увольнять сотрудника, работающего временно, если после отпуска по беременности и родам работница берет основной отпуск, а после него отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. увольнять, именно на период основного отпуска родившей с...
Ветеранам боевых действий предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году меняет ли рабочий год, если отпуск превышает 14 календарных дней
Увольнение по ст.81 п6 а работник написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы, но директор этого заявления не подписала. работница уехала в отпуск, вышла спустя две недели, директор говорит чтоб увольняли за прогул, с то...
Отпуск по уходу за ребенком заканчивается 14.07.
15.07 выходить на работу.
заявление по собственному желанию, уволить по окончании отпуска.
каким числом увольнять, 14 или 15м ?
Должны ли дать выходные по случаю свадьбы, если я на испытательном сроке? в статье 128 сказано, что положено до 5 дней, но я нахожусь на испытательном сроке, могут ли мне отказать в отпуске? статья 128. отпуск без сохранения заработной ...
Работник с 27.01.2014 по 31.01.2014 ушёл в отпуск без сохранения заработной платы. приказ о предоставлении ему такого отпуска издан 24 января. работник в нём расписался. 27 января работник садится на больничный. он идёт к работодателю и ...
Срочный трудовой договор можно ли уволить работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком 1.5 лет если заканчивается срочный трудовой договор работник написал заявление после декретного отпуска, на отпуск по уходу за ребенком до 1....
Правомерны ли действия работодателя в данной ситуации? какая ответственность установлена за задержку выплаты отпускных? В связи с финансовыми затруднениями работодатель предложил работникам написать заявления на отпуск без сохранения зар...
Моя подруга находилась в отпуске без сохранения заработной платы, по уходу ребенком до 3х лет, и через месяц у нее должен родится второй ребенок.
30 октября работник подал работодателю заявление с просьбой отпустить его со 2 ноября в учебный отпуск, приложив справку-вызов. при этом права на оплачиваемый отпуск он не имел, т. к. уже имея высшее образование, поступил на курсы дополн...
Отказ в выплате заработной платы работникам при отсутствии трудового договора. комиссия по трудовым спорам? суд? ситуация такова: уже несколько месяцев в компании нет денег для выплаты работникам заработной платы, трудовой договор отсутс...
Работник устроился работать 21.05.2012 с 01.07.2012 по 19.08.2012 находился в отпуске без сохранения заработной платы.
Сколько дней в году работник может находиться в отпуске без сохранения заработной платы?
Подано работником заявление на увольнение за две недели. во время этого срока работник садится на больничный по уходу за ребенком. больничный закрыт на 11 день после даты увольнения, указанной в заявлении. имел ли право работодатель прои...
Основная работница в декрете, девушка работающая на замене, тоже уходит в декрет. как правильно оформить? меня интересуют тонкости: основная работница собирается до 1,5 лет пребывать в отпуске, так совпадает, что в этот период временный ...
Передвигается ли период отпуска, если я брала отпуск без сохранения заработной платы на месяц?
Могут ли пропущенные по уважительной причине рабочие часы идти в счет отпуска без сохранения заработной платы?
За сколько дней до отпуска без сохранения заработной платы пишется заявление?
Подскажите какой максимальный срок отпуска без сохранения заработной платы может быть по согласованию с работодателем ?
Работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком, вышла на работу на условиях неполного рабочего дня. проработав какое-то время, написала заявление на предоставление ежегодного отпуска. возможно ли ей предоставить отпуск?
Временная работница родила!читаем далее... здравствуйте! ситуация такая: на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет мы приняли другую работницу (о чем прописали в труд.договоре и приказе). но срок действия ее договора ограничили 3...
Здравствуйте. работаю в троллейбусном депо. поступил на 1ый курс колледжа. пришел мне вызов на установочную сессию с 26-29 сентября. мне сказали написать заявление на предоставление мне 2х дней отпуска без сохранения заработной платы, а ...
Имеет ли бабушка право на пособие по уходу за здоровым ребёнком? за какой период? работница д. (бабушка) с 8 февраля по 15 марта 2009 года находилась по семейным обстоятельствам в отпуске без сохранения заработной платы, одновременно под...
