Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Вопрос, есть ли нарушение прав работника?

Москва54 просмотров1 ответ

Мы с работодателем договорились, что официально я иду в отпуск сразу весь срок по приказу, а по факту разделили на 2 части (первую половину с официального начала, вторую в другом месяце). в последний день первой половины отпуска я заболела на 10 дней, и, выйдя после больничного, работодатель заявляет мне, что второй части отпуска у меня не будет, то есть период моего больничного просто зачли мне как отпуск. не нарушен ли закон, и могу ли я подать жалобу или в суд?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Договор о делении отпуска был устный. а по факту тебе его сделали весь сразу. не этично поступили, но тебе от этого не легче: -) устный договор к делу не пришьёшь. не заболела бы - может бы всё и состоялось, как обговорили. а ты хотела дурануть их. купила больничный, чтобы после больничного уже и вторая половина отпуска началась. итого полтора отпуска.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить