ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Как уволить беременную сотрудницу?
За 8 месяцев сотрудница не смогла сдать ни одного профильного экзамена по внутренним продуктам компании. на проекты заказчиков мы ее поставить не можем из-за того что у нее нет конкретных результатов. а теперь заявила о своей беременности и попросилась работать из дома.
как можно уволить данного человека? ибо платить человеку просто так 30 000 в месяц очень неохота. посоветуйте пожалуйста что-нибудь? может кто сталкивался с таким?
Ответы сообщества 1
Ответить
Заявила, и предоставила документы о беременности - 2 разные вещи. пока документ не предоставлен можно уволить по ст 81.п. 3 ) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. но! для правомерного увольнения необходима аттестация.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.