Шаблон заявления в прокуратуру или трудовую инспекцию:не выплатили з/п после увольнения, работал без договора знаю что можно ссылаться на статью 5.27. коап рф и статью 67 тк рф (трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считае...
Должны ли оплачиваться эти три дня? статья 67. форма трудового договора при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического...
Вопрос о возникновении трудовых отношений. Работник без договора - может доказать что он работник? Работал без трудовой и договора, ничего вообще не подписывал, платили исправно. Уволился. Хочу понять, имел ли я права, и могу ли сейчас п...
Подскажите решение задачи по Трудовому праву, пожалуйста Программист Васильев в целях трудоустройства обратился в организацию. Ему сообщили, что объемы работ по его специальности в организации небольшие и организация готова принять его д...
Отказ в выплате заработной платы работникам при отсутствии трудового договора. комиссия по трудовым спорам? суд? ситуация такова: уже несколько месяцев в компании нет денег для выплаты работникам заработной платы, трудовой договор отсутс...
В магазине уже работаю год. без записи в трудовой книжке. сейчас предложили заключить договор, но только с этого месяца хочу узнать правомерно ли это? вот есть такого рода статья ############## если трудовой договор не был оформлен надле...
Могут ли привлечь к административной ответственности? ресторан фактически допустил сотрудника к работе, при этом не заключив с ним трудовой договор, а просто обсудил условия, обязанности и зп. а при увольнении отказывается выплачивать зп...
Считается ли заключенным, трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя?
Норма трудового кодекса рф, которая устанавливает правило, что если работник фактически приступил к работе на предприя- тии (в учреждении, организации), то трудовой договор с ним считается заключённым - на практике не работает? почему?
Доброго времени суток!
работодатель фактически допустил работника к работе без подписания трудового (или иного) договора, но с договорённостью об испытательном сроке. топишь, трудовой договор будет составлен и будет сделана запись в тру...
Можно ли аннулировать трудовой договор, если работник не приступил к работе в установленный срок без уважительных причин
Что делать , если работник отказывается подписывать трудовой договор, а к работе допущен?
После увольнения с прежнего места работы гражданин армении временно пребывающий в указанные сроки заключил трудовой договор с ип от 27.05.15г. но к работе не приступил, а 30.06.2015г. выехал за пределы рф. спустя три месяца я (работодате...
С 26 октября 2012 года гражданин к. фактически был допущен к подсобной работе в производственных помещениях ооо "техперо", однако трудовой договор в письменной форме с ним не заключался, приказ о приеме на работу не издавался, запись о п...
Работник приступил к работе с ведома ип,получал з/п.действителен письменый тд,с одной подписью-ип,без подписи работника? ип не платил налоги за работника, мотивируя тем, что работник не подписал тд
Имеет ли право работодатель заставлять работника отрабатывать 2 недели при увольнениии в период испытательного срока? ведь по тк рф если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подход...
Можно ли подать в суд на бывшего работодателя по поводу невыплаты зп,если муж работал без оформления и труд.договора? Можно ли подать в суд на бывшего работодателя по поводу невыплаты зп,если муж работал без оформления и труд.договора?Вр...
По труд договору Работник вступил в труд отношения с работодателем, приступил к выполнению обязанностей, была оформлен труд. книжка, выплачивалась зарплата, но трудовой договор оформлен не был. т.к. работник приступил к выполнению труд о...
Кому больше достанется за уклонение от уплаты налогов? Работодателю или работнику? Поясняю - Работал без трудового договора и трудовой книжки, уволили с работы, зарплату выплатили. Хочу потребовать законную компенсацию за неиспользованны...
Как оформить запись в трудовой книжке при отзове из отпуска по заявлению служащего? Если запись уже сделана как отменить запись работник приступил к работе!
Если работник приступил к работе с ведома работодателя,получает з/п,а подписать тд отказывается-трудовые отношения есть?
Может ли работодатель отменить вынесенный им приказ? уважаемый юристы, подскажите, пожалуйста, что делать в такой ситуации: работодатель заключил трудовой договор с работником. на следующие день вместо того, чтобы выйти на работу, работн...
Работник написал заявление об увольнении. нами в письменной форме был приглашен работник от другого работодателя. но с ним трудовой договор еще не расторгнут, т. к. прежний работодатель потребовал исполениня обязанности о предупреждении...
С какого момента считать трудовой договор заключенным? работник в связи с временной нетрудоспособностью ушел на больничный. в этот период по просьбе работодателя он прибыл на работу, где им был подписан новый трудовой договор. когда в эт...
Подскажите пожалуйста, как правильно уволить нерадивого и неадекватного работника? работник остался от предыдущего директора, который также пытался его уволить, однако, работник был восстановлен решением суда. в данный момент он находитс...
Могу ли я устроить работника 16 мая, а приказ и трудовой договор издать от 19 мая, т. е. не в день начала работы, а через 3 дня. просто в приказе и тд будет прописано, что приступил к работе 16 мая? (приказ № 14 от 19.05.2014 и тд № 14 о...
Работник написал заявление об увольнении в порядке перевода к другому работодателю с 4 апреля 2011 года, Работодатель, к которому переводится работник ходатайствует о досрочном переводе работника с 21 марта 2011 года. Как поступить в это...
Здравствуйте, оформил патент, но оказалось что нужен и трудовой договор, сделали. к работе не приступил так как болел, налог платил, договор составлен 7 месяцев назад, заверен, налог платил, теперь могу приступить к работе, но для официа...
Сообщает ли работодатель куда-либо номер трудовой книжки и последнее место работы? сообщает ли новый работодатель куда-либо номер трудовой книжки и последнее место работы (до устройства к новому работодателю)? например, в фонды? при све...
Кадров. сотруднику был предоставлен кабинет с мебелью и компьютером. через 10 дней директор вернулся из командировки и тут же его сняли с работы. приказ на прием работника так и остался не подписанным. фактически он к работе приступил (х...
