Рабочий день в субботу

Согласно ст. 113 тк рф привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя. а также: "привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя".
думаю, только так работодатель может привлечь к работе в выходной день, а не тем, что объявлять субботу рабочей и все должны выйти обязательно. вы приказ видели? вас с ним ознакамливали? мало ли кто что сказал. дальнейшие ваши действия зависят от того, хотите ли покачать права или пойти навстречу работодателю.