Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работа в выходные

Москва51 просмотров1 ответ

Работа в выходные здравствуйте! рабочая неделя 5 дней,раз в месяц дежурство в субботу за отгул.в какой день можно взять отгул,и могут ли заставить его отгулять до рабочей субботы ? что значит рабочая неделя,?спасибо. могут ли заставить его отгулять до рабочей субботы -это главная часть вопроса!

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Привлечение сотрудников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни оформляется письменным распоряжением или приказом руководителя (ч. 8 ст. 113 ТК РФ). Наличие того или другого документа обязательно. За работу в выходной полагается либо оплата в двойном размере, либо оплата в одинарном размере плюс предоставление другого дня отдыха. Право выбора Трудовой кодекс оставляет за работником. Если на момент подготовки или ознакомления с приказом о работе в выходной день сотрудник уже определился, выбранный им вариант можно сразу отразить в приказе. Если к этому моменту выбор не сделан, сотрудник о своем решении обязан уведомить работодателя (непосредственного руководителя). В любом случае предоставление отгула за работу в выходной следует оформлять отдельным приказом. Для удобства можно вести журнал учета использования отгулов за работу в выходные дни.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить