Сокращение продолжительности рабочего дня за счет введения дополнительного рабочего дня в месяц (суббота)

В чем вопрос-то? имеет ли работодатель право на такие действия? имеет. но при этом он должен соблюсти закон, а именно предупредить работников об изменении существенных условий труда работников письменно и за 2 месяца ( ст. 74 тк рф).