Имеет ли право мой работодатель уволить меня за прогул в данном случае

В общем. за день до рабочего дня я ее предупредила, что не могу выйти на работу (по семейным обстоятельствам) и не собираюсь в принципе туда выходить (т. к за рабочий месяц мне пришла зарплата, которая даже не дотягивает до прожиточного минимума моего региона). на что она начала общаться со мной в грубом тоне и запугивать статьями.. сегодня в течении дня я получила от нее данное сообщение: "ты свою попу собираешься нести для написания заявления или реально хочешь статью? "на что я ей ответила, что появлюсь в течении дня и чтобы она тон снизила. от нее получила ответ: "ты лучше завались овца! или ты че забыла как я работаю". далее я явилась на работу (до конца ее рабочего дня оставался час, я хотела написать заявление, на что она мне отказала и сказала, что у нее рабочий день заканчивается буквально через несколько минут, но как я понимаю, что это много времени бы не заняло, она же сказала, что мне нужно подписывать множество бумаг (в том числе составлять акт о прогуле). хотя насколько я знаю, этот акт составляется по факту в день прогула и мной лишь подписывается (также я должна объяснить свое отсутствие). помогите нужен, совет. просто уже мозг кипит по этому поводу. могу ли я позвонить руководству и сообщить в каком тоне она со мной общается и что ей за это будет? и могу ли я вообще не подписывать этот акт? и может ли она задержать мою трудовую книжку у себя на руках?