Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Работа по совместительству и беременность

Москва46 просмотров1 ответ

Здравствуйте. я работаю в одной организации на основной ставке и по внутр совместительству на 0,25. хочу уйти по больничному листу по беременности и родам с основной работы, а по внутреннему остаться, имею ли я на это право и потеряю ли я выплату декретных? на какую статью опираться в этом случае при походе в отдел кадров?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

В ст. 255 тк рф сказано, что отпуск по бер. и родам предоставляется по заявлению женщины на основании листка нетрудоспособности, т. е. уходить в отпуск или нет решает женщина, а у работодателя нет права отказать женщине в ее волеизъявлении.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить