Могу ли пойти в отпуск?

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. (ст. 260 тк рф)
отпуск предоставляется за рабочий год, от даты приема на работу право на отпуск считается. например, вы устроились на работу 10 октября 2013 года, следовательно, рабочий год за который вам положен отпуск получается с 10.10.2013 по 09.10.2014 г., а с 10.10.2014 г. наступает право на отпуск за второй рабочий год. время нахождения в отпуске по бир включается в стаж работы, дающий право на отпуск, таким образом у вас есть право на отпуск за второй рабочий год и согласно ст. 260 тк рф вы можете этим правом воспользоваться, отказать вам работодатель права не имеет.
если вы уверены, что вам выгодно после отпуска по бир взять сначала очередной отпуск, то можете писать заявление на предоставление вам отпуска за второй рабочий год. но, после выхода из отпуска по уходу за ребенком в очередной отпуск вы долго не пойдете.