Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Казус в трудовых отношениях

Москва40 просмотров1 ответ

Правомерно ли расторгнуть трудовой договор с коммерческим директором по основанию, предусм. пунктом 9 части 1 статьи 81 трудового кодекса рф? он будет считаться руководителем или заместителем? в пп вс от 17 марта 2004 г. №2 ничего об этом не сказано.

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

9) принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;

в приказе о принятии на работу комм директора должно быть указано, является ли он кем-либо из списка. (руководитель, зам, главбух). либо должен быть отдельный документ (приказ) о возложении на комм директора обязанностей зама.

нет возложения - не может быть снятия

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить