Инспекция труда в самаре приняла от работодателя ооо континент-самара фальсифицированные приказы и акты с поддельными подписями. я просил инспекцию назначить экспертизу поддельных документов. мне отказали без объяснения причин. о чем я п...
Работодатель отстранил от работы. в ответ работник подал заявление о увольнении.
Необходима ли письменная форма отзыва заявления об увольнении по собственному желанию? 10.01.2013 работодатель получил по почте мое заявление об увольнении по собственному желанию и на следующий день, 11.01.2013, руководитель отдела кадр...
Человеку 56 лет работодатель отказывается продлевать трудовой договор без объяснения причин что делать?
Может ли работодатель отменить вынесенный им приказ? уважаемый юристы, подскажите, пожалуйста, что делать в такой ситуации: работодатель заключил трудовой договор с работником. на следующие день вместо того, чтобы выйти на работу, работн...
Какую статью т.к. нарушает работодатель не допуская на рабочее место, при этом никаких нарушений у меня нет? неделю назад почти всех моих коллег уволили без объяснения причин,при этом не отдали им зарплату, причём оказалось. что все они ...
Уволили по ст. 81 п. 6 а ТК Уволили по ст. 81 п. 6 "а" ТК, хотя заявление было по собственному. Подписывал приказ так же по собственному желанию. Сразу трудовую не отдали, а когда привезли знакомые в причинах стояла ст. 81. Сразу подал ...
В чем может быть подвох с юридической стороны?
случилась производственная травма. по решению трудовой инспекции работодатель виноват на все 100%.на основании этого было написано заявление на компенсацию, работодатель согласился. но пере...
Для кого работодатель обязан вести трудовые книжки?
Работодатель уволил с работы по Статье 81. п.6а Желаю востановиться. Работодатель уволил с работы по Статье 81. п.6а Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случая...
Невыплата зар.плата и не выдача трудовой книжки. отказ истцу в суде ситуация такая: работник работал в организации с 02.02. по 31.03. зарплату ему не выдавали и он написал заявление об увольнении собственному желанию 31.03. передал работ...
Если не заключен трудовой договор Работник же все равно обязан предупреждать работодателя за 2 недели об увольнении? (морально-этическая и бытовая сторона не рассматривается, интересует только с точки зрения Трудового кодекса) ведь трудо...
07 сентября отправила заявление об увольнении по собственному желанию заказным письмом с уведомлением. теперь работодатель отрицает факт получения письма, хотя по треккингу видно, что он получил мое заявление 10 сентября. лично в руки п...
Трудовое право За два месяца до сокращения штата организации работодатель предупредил работника о предстоящем увольнении. На следующий день работник подал работодателю заявление об увольнении до истечения срока предупреждения и попросил ...
Обязан ли работодатель отвечать в письменной форме на заявление работника? И в течение скольких дней?
Трудовые отношения. Помогите. Хочу в отпуск. Я находясь в отпуске по уходу за ребенком, вышла на работу с неполным рабочим днем с 8 до 12. Спустя месяц от выхода на на работу, начальник отстранил от работы (отсутствие вакцинации) это был...
В общем устроился на работу без стажировки, поработал два дня и понял что это не мое, об этом сказ женщине которая работает в отделе кадров, она мне сказала что документы оформлены и нужно писать заявление об увольнении! обязательно ли п...
Отказ в выплате заработной платы работникам при отсутствии трудового договора. комиссия по трудовым спорам? суд? ситуация такова: уже несколько месяцев в компании нет денег для выплаты работникам заработной платы, трудовой договор отсутс...
Трудовые книжки у нас хранятся в филиале, а отдел кадров расположен в санкт-петербурге (около 2000 км.). но вот в мае месяце сказали, что бы все трудовые переслали в ок, на мой вопрос как быть если человек увольняется. ответ был получен ...
Работодатель не выплачивает заработную плату и высылает телеграммы чтобы мы забрали трудовые книжки. с мая месяца работодатель не выплачивает заработную плату. нам всем выслали телеграммы с оповещением о том, что бы мы забрали трудовые к...
За какое время работодатель должен уведомить работника об увольнении? за какое время работодатель должен уведомить работника об увольнении? трудовой кодекс устанавливает определенный порядок прекращения трудовых отношений. когда сотруд...
Имеет ли право работодатель на испытательном сроке без объяснения причин уволить работника?
Работодатель вынуждает написать заявление об увольнении по собственному желанию, т.к. на мое место собираются взять другого человека. об этом решении мне было сообщено по электронной почте и предложено выслать заявление об уходе в виде с...
Помогите с поиском литературы на тему трудовые отношения в ООО
Имеется срочный трудовой договор заключенный на два месяца. истекает договор 31.01, работодатель 26.01. сообщает, что 31.01. не выходить на работу, т.е. отказывается продлевать трудовой договор без объяснения причин, правомерно ли это
Как должен поступить работодатель, чтобы увольнение было законным? (см. вн.) работник в день увольнения (по собственному желанию) не работал, т.е. у работодателя не было возможности ознакомить его с приказом об увольнении, выдать расчет ...
Здравствуйте!
ситуация сложилась следующая:
я заключил труд. договор с ооо которая находится в спб, структурное подразделение в москве, само же рабочее место в структурном подразделении в туле....
трудовой договор был срочный, дата его о...
Чей долг? ип не удерживал и не перечислял подоходный налог в 2012 году. в 2013 - уволил трудовые отношения установлены в судебном порядке трудовой договор ип в суд представил предоставил приказ о приеме на работу и об увольнении на письм...
Увольнение с работы устроился на работу. условия, мягко сказать, совсем не порадовали, добираться далеко, да и график не радует. хочу отработать до зарплаты и уволиться по статье 80 п 3 тк, то есть уведомить работодателя за три дня о уво...
Обязан ли работодатель выплатить мне компенсацию при увольнении по завершению проекта? при приеме на работу, я устраивался как на постоянную, по трудовой книжке. и куда обращаться?
