Оформление по договору или по трудовой книжке или по контракту

Есть трудовой договор, при его заключении вносится запись в трудовую книжку и отношения между работником и работодателем регулируется трудовым законодательством.
есть договоры гражданско- правовые, такие как договор подряда, договор услуг и т. д., т. е. запись в трудовую не вносится и отношения не трудовые, а гражданско правовые. это значит, не будет отпуска оплачиваемого, оплачиваемого листка нетрудоспособности, короче организация ничего, кроме оплаты за выполнение работ или оказания услуг вам не должна.
вот и вся разница.