Выплотят ли мне декретные и пособия на ребенка,если я трудоустроена не по трудовой книжке,а по трудовому договору?

Если с вами заключен трудовой договор, то работодатель обязан в течении 5 дней с начала работы произвести запись в трудовую книжку. С вами, очевидно, заключен гражданско-правовой договор при котором гарантии и льготы предусмотренные Трудовым кодексом не предоставляются, т.е не оплачивается б/л и не предоставляется оплачиваемый отпуск (в том числе и отпуск по уходу за ребенком). Если с вами все же заключен трудовой договор, то за защитой своих прав можете обратиться в инспекцию по труду или следует обратиться с исковым заявлением в суд по месту нахождения работодателя для установления наличия фактических трудовых отношений с данным работодателем (ст.11 ТК РФ).