В 15-16г было 2 трудовые по основному месту работы, как рассчитывается декретный отпуск/пособие

У меня 2 трудовые по которым я работала как по основному месту работы. в 2016 г. по одной из работ я ухожу совместителем и по настоящее время. сейчас оформляю по основному месту работы отпуск по беременности и родам ( в дальнейшем пособие по уходу за ребенком), отдел кадров ссылается, что это незаконно работать на 2 х работах по основному месту работы и поэтому справки о суммах моей заработной платы за последние 2 года не берут с обоих мест, а только справку с той, по которой я работаю по основному месту работы. законно ли это? должны ли учитываться все суммы заработанные за последние 2 года, несмотря на то, что я работала в эти года по 2 трудовым как основной работник?