Вопрос по трудовому законодательству.

Видимо, тут подразумевается это, то што договор уже будет считаться с данным руководителем аннуллированым. или даже так, что вы должны подчиняться уже уволенному руководителю, пока действует договор заключёный с данным руководителем. если конечно предприятие неперешло в право собстенности к другому руководителю. т. е. этот руководитель должен был вас уволить или прекратить действие трудового договора или по обоюдному согласию. нет, не следует.