Изменение должностной инструкции в одностороннем порядке

Перевели из одной организации в дочернюю организацию! подписал трудовой договор и должностную инструкцию. старый начальник остался в старой организации. произошел конфликт по которому мне было предложено уволиться по собственному желанию.

но т. к я перешел из одной организации через увольнение в другую, то я не подчиняюсь непосредственно своему бывшему начальнику. выговоров нет, трудовую дисциплину не нарушаю. теперь бывший директор хочет изменить должностную инструкцию чтобы я был подчинен непосредственно к нему и выполнял всю его работу и найти причину меня уволить. имеет ли он право требовать изменить мою должностную инструкцию в другой организации? дополнить ее своими пожеланиями?

дело в том что в инструкции не указан филиал в котором я работаю, указанна организация, которая находится в другом городе, а я получается работаю в филиале. может ли человек из одной организации быть подчинен непосредственно директору филиала в другой организации?

и если все же изменят должностную инструкцию - меня должны известить об этом за 2 месяца, т. е я могу работать еще 2 месяца по старой инструкции и только потом по новой?