Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Вопрос по выходу из отпуска по уходу за ребенком в 1,5 года

Москва36 просмотров1 ответ

Работаю в крупной компании, трудоустройство и зарплата полностью официальная. на данном момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. хочу выйти на работу в 1,5 года. сообщила об этом руководителю. на что он не ответил, что предоставить мне мое рабочее место с той же зарплатой мне не может, т. к человек на моем месте устроен по основному трудовому договору и он его устраивает. а мне предлагает мою же должность, но с другим функционалом и зарплатой в два раза меньше. т. е получается голый оклад без премии. имеет ли он на это право?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Работодатель обязан предоставить вам ваше рабочее место и должность, а также платить ту зарплату, которая установлена вашим трудовым договором. отказать вам в предоставлении вашего рабочего места (должности) или платить меньше, чем прописано в вашем трудовом договоре работодатель права не имеет. ну, а дополнительные "бонусы", доплаты и надбавки - это на усмотрение работодателя.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить