Компенсация за отпуск.

Обязан оплатить при увольнении (тк рф ст. 127) а пока вы можете эти дни использовать дополнительно к очередному отпуску, т. е. перенести отпуск на следующий год (ст. 124).
есть еще статья 126 но это только если у вас продолжительность ежегодного отпуска более 28 дней.