Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Скрытие о беременности при трудоустройстве

Москва19 просмотров1 ответ

Здравствуйте!
подскажите как лучше поступить.
работаю в фирме с официальной зарплатой, почти год. работодатель догадывается о моей беременности. работа очень нервная и постоянные задержки зарплаты. срок беременности 1.5 месяца. через месяц меня ждут на прежнем месте работы, конечно не зная о моем положении. очень хочу вернуться, но переживаю за скрытие беременности. но плюсы очень большие- зарплата всегда вовремя, строгое соблюдение тк рф, спокойная работа. но боюсь если скажу сразу о беременности-меня уже не возьмут. как лучше поступить?

Ответы сообщества 1

Ответить

Беременность не относится к вашим деловым качествам и поэтому не может являться основанием для увольнения. что касается атмосферы внутри коллектива то вам конечно виднее. если решитесь увольняться просите перевести п. 5 ст. 77 тк перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить